¡Feliz Año Nuevo, Equipo!
Soy Meg, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos. El 2024 viene con muchas novedades: nuevos eventos comunitarios que planificar, nuevos residentes que conocer y nuevas herramientas para ayudarle en su desarrollo profesional (haga clic aquí para más información). Read in English.
Si bien me siento muy entusiasmada con las perspectivas de este nuevo año, es importante también detenerse a mirar el camino recorrido y celebrar nuestros éxitos para que nos sirvan de motivación en 2024. Justamente, ese era el espíritu de los Premios Atria, por lo que ojalá que, al terminar la velada, se haya ido a casa lleno de energía y orgulloso de su equipo.
A nivel empresarial, son también muchos los logros que hemos obtenido juntos durante el pasado año. Nuestro Informe de logros de 2023 incluye los puntos destacados, junto con reseñas de los residentes, historias de crecimiento profesional de nuestros empleados y mensajes de la Gerencia de Atria, por ejemplo, de su presidente ejecutivo, John Moore, y de mí misma.
Estamos muy orgullosos de todo su esfuerzo por ofrecerles a los residentes la mejor calidad de vida posible, y esta es una de las maneras de compartir ese sentimiento. Por favor, tómese un tiempo para leer el informe. Puede que encuentre algunas caras conocidas en él.
Cuando haya terminado de leer el Informe de logros, regrese a esta carta, que incluye un vínculo mediante el que sus familiares a cargo podrán solicitar la Beca Ronnie Boatman, recordatorios importantes sobre Atria University y la bonificación por recomendar posibles empleados y la oportunidad de ganarse un café para usted y un colega.
¡Por un gran año!
Meg Pletcher
Vicepresidenta de Recursos Humanos
El 9 de febrero vence el plazo para solicitar la Beca Boatman
Los hijos y los familiares a cargo de los empleados de la comunidad tienen tiempo hasta el viernes, 9 de febrero para solicitar la Beca Boatman para el período 2024-2025. Los familiares a cargo que completen la solicitud en su totalidad participarán también en el sorteo de una computadora portátil nueva.
Mire el video a continuación para saber más sobre la Beca Ronnie Boatman y el director de Atria que las inspiró.
Si tiene alguna pregunta, comuníquese con el Servicio de Asistencia de RR. HH. al 502-779-7431.
Desarrolle su carrera profesional con Atria University
La primer promesa en la propuesta de valor para los empleados reza: «Impulsamos el desarrollo profesional de nuestros empleados». Ayudar a nuestro empleados a desarrollarse constituye un aspecto fundamental de nuestro éxito. Por ese motivo Atria University resulta una herramienta tan valiosa.
Si bien nosotros la usamos para programar reuniones individuales con los supervisores, realizar los cursos de formación obligatorios y documentar las charlas sobre desempeño, también es una gran herramienta para el desarrollo personal y profesional de cada empleado.
Con la ayuda de su supervisor, recorra Atria University para buscar los cursos que mejor se adapten a sus objetivos profesionales. Puede inscribirse en cientos de cursos opcionales y completarlos fuera del horario laboral.
Pruebe el curso Small Acts of Kindness: Create Energy Around You («Pequeños actos de cortesía: cómo generar una energía positiva a su alrededor»). En esencia, nuestro trabajo se basa en la colaboración mutua. Este curso opcional de 4 minutos de duración demuestra cómo un simple gesto basta para alegrar a todos los que le rodean.
Visite Atria University para empezar a recorrer el camino de su desarrollo profesional hoy mismo.
Recomiende Atria a sus amigos
¿Conoce a alguien a quien trabajar dentro de su comunidad (o cualquier otra comunidad de Atria) le significaría un avance en su carrera profesional? ¡Recomiéndelo para algún puesto vacante! Lo único que tiene que hacer su amigo es nombrarlo a usted cuando se postule y, si resulta contratado, usted se hará acreedor de un premio por haberlo recomendado.
Visite el sitio de oportunidades laborales de Atria y consulte a su supervisor para enterarse sobre vacantes que podrían ser ideales para el perfil de sus recomendados. A continuación, comparta una historia sobre trayectorias profesionales para entusiasmarlos con la idea de trabajar en Atria. Haga clic aquí para explorar las distintas historias de crecimiento profesional de los empleados.
El café de Meg
¿Sabía que cada marca de Atria cuenta con su propia página de LinkedIn? Con solo actualizar la información su perfil personal en LinkedIn e incluir la información concerniente a su empleador estará participando por un café gratis para usted y un compañero de trabajo. Una vez que haya actualizado su perfil e incluido la marca de Atria para la que trabaja, envíe una captura de pantalla por correo electrónico a [email protected]. Si tiene dudas de qué marca de Atria seleccionar, pídale ayuda a su supervisor.
Si no tiene una cuenta de LinkedIn, este es el momento ideal para crear una página profesional y conectarse con otros empleados de Atria. Más abajo se enumeran las páginas de todas las marcas de Atria.
La directora ejecutiva de Atria en Rocklin Dana Stansel y la directora de Engage Life Samantha Hill disfrutan un café.
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